SANCTION DISCIPLINAIRE
CE QUE VOUS NE DEVEZ PAS FAIRE

Durée

2 Jours

Pré-requis

Avoir des connaissances de base en Ressources Humaines

Public

Dirigeant

Directeur

Responsable RH

Manager opérationnel

Toute personne disposant d'un pouvoir disciplinaire dans sa structure

Objectifs

    • Clarifier le pouvoir disciplinaire de l'employeur et respecter les procĂ©dures
    • Identifier les sanctions applicables et les recours possibles du salariĂ©
    • Mettre en Ɠuvre sa dĂ©cision en connaissance de cause

Méthodes pédagogiques

  • Alliance de thĂ©orie et d’échanges avec les participants sur leurs pratiques.

  • Support d’animation utilisĂ© en vidĂ©o projection remis sur support papier.

  • Évaluation des acquis en cours de formation par des Ă©tudes de cas.

Programme détaillé

  • Clarifier le champ d’application du pouvoir disciplinaire de l’employeur
  • Analyser le comportement fautif pour apprĂ©cier la gravitĂ© de la faute
  • VĂ©rifier son rĂšglement intĂ©rieur, ses chartes et notes de service
  • Sanctionner un salariĂ© ?
  • Comment rĂ©agir face au comportement du salariĂ© ? les diffĂ©rents moyens d’actions…
  • Mettre en place une sanction et respecter les procĂ©dures
  • Les limites Ă  ne pas franchir
  • Les recours du salariĂ©
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