REFERENT HARCELEMENT SEXUEL & AGISSEMENTS SEXISTES

Durée

1 Jour

Pré-requis

Aucun

Public

Référentes, Référents harcèlement sexuel et agissements sexistes CSE et employeur

Objectifs

  • Maîtriser le cadre légal
  • Savoir identifier et évaluer les situations
  • Mettre en œuvre la mission du Référent : orienter, informer et accompagner
  • Savoir agir et réagir face à des situations de sexisme

Méthodes pédagogiques

  • Alliance de théorie et d’échanges avec les participants sur leurs pratiques.

  • Support d’animation utilisé en vidéo projection remis sur support papier.

  • Évaluation des acquis en cours de formation par des études de cas.

Programme détaillé

  • La Loi du 5 septembre 2018 sur lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
  • Les Référents en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
  • La désignation des référents, leurs missions et moyens d’action
  • La définition juridique du harcèlement sexuel, les actes répétés, l’acte unique
  • Les agissements sexistes constitutif de l’outrage sexiste
  • Les circonstances aggravantes
  • Harcèlement sexuel commis hors de l’entreprise
  • Comment identifier les situations de harcèlement sexuel et agissements sexistes
  • La prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
  • Les obligations de l’employeur
  • Les droits et obligations des salariés
  • Le rôle de l’inspecteur et du médecin du travail
  • La preuve du harcèlement et l’action en justice
  • Les sanctions à l’encontre de l’auteur de harcèlement sexuel
  • La protection des salariés victimes ou témoins d’un harcèlement sexuel
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