DROIT SYNDICAL, DROIT SOCIAL & DROIT DE GREVE
DANS LA FONCTION PUBLIQUE

Durée

2 Jours

Pré-requis

Être amenĂ© Ă  travailler en collaboration avec les partenaires sociaux

Public

Directeur des ressources humaines
Responsable RH
DGS
Directeur d'Ă©tablissement
Responsable des relations/affaires sociales
Directeur juridique
Elu en charge des RH

Objectifs

  • MaĂźtriser les procĂ©dures de droit syndical
  • Appliquer toutes les nouveautĂ©s rĂ©glementaires
  • PrĂ©venir les risques de contentieux

Méthodes pédagogiques

  • Alliance de thĂ©orie et d’échanges avec les participants sur leurs pratiques.

  • Support d’animation utilisĂ© en vidĂ©o projection remis sur support papier.

  • Évaluation des acquis en cours de formation par des Ă©tudes de cas.

Programme détaillé

  • ConnaĂźtre les fondements du droit syndical
  • Le dialogue social dans la fonction publique
  • Droit syndical et contentieux : le droit d’ester en justice des organisations syndicales
  • Les conditions et les limites de l’exercice du droit de grĂšve
  • Les droits et les garanties accordĂ©s aux reprĂ©sentants syndicaux
  • Les moyens auxquels ont droit les organisations syndicales
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